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发表日期:2018年4月25日 编辑:mpsxzmw 有197位读者读过此文 【字体:
“惠祥励学基金”章程

一、基金的设立

“惠祥励学基金”是牟平实验小学(原牟平东关联中)优秀学子,现紫光集团联席总裁、紫光股份董事长、新华三集团总裁兼首席执行官于英涛先生及太太于彩霞共同捐资,以于英涛的父亲,我校前身东关小学教务长于惠祥老先生(19252015,在校任职长达20年)的名字设立的教育基金。其宗旨是弘扬于老先生一生致力于教书育人的朴素情怀,激励优秀的学生和老师不断超越自我,传承百年实小的学校精神,共同携手打造家乡的美好未来。

二、基金理事会组成

  任:于英涛

副主任:于彩霞           

秘书长:李鹏运

  员:赵校明    贾乐玉    贺爱华   

邵富英    唐敬芝    陈敏先

三、奖励项目和金额

“惠祥励学基金”设励志少年、卓越教师、最美团队三个奖项,其中学生50名,每人1000元;教师20名,每人2000元;教师团队(教研组)5个,每个2000元。优秀个人不连续参评。

四、评选发放时间:

“惠祥励学基金”的推荐评审工作由“惠祥励学基金”理事会组织实施,每年五月份举行评选发放仪式。

五、评选条件

励志少年:

(一)爱祖国,爱学校,爱班级,尊敬师长,团结同学,文明守纪,品德优秀;

(二)各学科课堂积极发言,学习习惯良好,上学期期末各学科总成绩在班级前六名以内(必备条件);

(三)有一定的兴趣和专长,在省市区比赛中获奖(教育主管部门组织)或为学校的重大活动做出特殊贡献;

(四)在自强自立、孝敬父母、拾金不昧等方面事迹突出、影响较大的。

卓越教师:

(一)在牟平区实验小学工作(含借调),并具有在本校二年以上的工作经历,有志于长期从事小学教育事业;

(二)热爱祖国,热爱教育事业,有高尚的个人品德、社会公德、职业道德和家庭美德;

(三)关心爱护学生,注重学生的品德和习惯养成教育,有效家校沟通,在教师和家长中声誉较高;

(三)注重业务学习,在教学和育人方面成绩优异,各项考核在本教研组内名列前茅;

(四)能够主动承担学校工作,代表学校或辅导学生参加各类活动和比赛,且成绩突出;

(五)学年内获市级以上优质课、市级以上党委政府或教育主管部门表彰的;具有见义勇为、扶贫济困、拾金不昧等方面的事迹且影响较大的,可酌情优先推荐。

最美团队:

(一)团队中的教师严格遵守国家法律和学校规章制度,无违背师德师风现象,具有良好的精神风貌;年度内团队中没有被投诉举报(举报属实)和违反校规校纪的现象;

(二)具有团队协作精神,团队内风气正,互助意识强;主动承担学校工作,积极参加学校各项集体活动;

(三)作风雷厉风行,工作齐头并进,教研风气浓厚,团队所任学科班级之间成绩差距少,在区质量检测或比赛中成绩优异;

(四)平日组室内外保持卫生整洁,物品摆放整齐。

六、  推荐评审流程:

励志少年:

(一)教务处审核确定每班人选(上学期综合前6名);

(二)全班学生评票(统一票样);

(三)班主任召集所有任课教师评议(根据得票、道德品质和各科表现),确定参与学校评选的2名候选人(学校领导参与整个过程);

(四)班内公布,上报200---300字材料。

卓越教师:

(一)组内个人工作交流;

(二)评票(统一票样);

(三)确定人选,根据团队人数推荐1---2名候选人(学校领导全程参与);

(四)上报200---300字事迹材料(年级学科、一年来工作业绩)。

最美团队:

(一)团队自荐(200---300字材料);

(二)平日考核积累。

七、确定获奖人员:

1、因受分组名额限制,个别对学校工作做出特殊贡献的学生或教师,且没进入候选人范围的,由理事会成员提名(附推荐理由和事迹材料),经理事会讨论通过后,可直接入选。

2所有人员和团队材料经审查后在校园网上进行公示,由“惠祥励学基金”每名理事会成员进行投票评议,根据评票结果,确定最终的奖励人员和团队。

3、一年级学生因入学时间较短,学生不参与评选。

八、注意事项

1、各项评选必须坚持“公开、公平、公正”的原则,真正发挥“基金”的激励效应,促进学校各项工作有序推进。

2、评选过程所有资料必须当事人签字并由理事会长期保存。

3、所得奖金要用于购买学习用品、书籍或研学考察,无论个人还是团队,不得用于宴请等娱乐活动,否则将收回奖金并通报处理。

以上条款由基金理事会负责解释。

“惠祥励学基金”理事会

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